10月17日，神木富油能源科技有限公司工會(huì)開展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人胡曉晴與各部門、中心分會(huì)主席，職工代表面對(duì)面交流，仔細(xì)傾聽員工心聲，深入了解員工需求。

座談過程中，職工們踴躍發(fā)言，就勞保用品發(fā)放、通勤車、用餐飲食、職工心理疏導(dǎo)等問題進(jìn)行反饋交流，共提出24項(xiàng)意見和需求。針對(duì)以上問題，相關(guān)部門發(fā)揮“有問必答、接問即辦”精神，當(dāng)即在現(xiàn)場進(jìn)行解決處理，部分未能現(xiàn)場解決的問題也明確了分工職責(zé)，在會(huì)后由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行督辦處理。

胡曉晴在活動(dòng)總結(jié)中表示,在參會(huì)人員所提出的意見中能感受到全體職工對(duì)公司的熱愛，感謝大家一直以來對(duì)公司的付出和理解。職工利益無小事，下一步將由工會(huì)牽頭，把所提出的意見問題梳理分類后與各相關(guān)部門對(duì)接，及時(shí)處理。未來，工會(huì)主席接待日活動(dòng)將常態(tài)化開展，工會(huì)組織作為職工的“娘家人”，要架好“連心橋”，力爭做到事事有結(jié)果、件件有回音，推動(dòng)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定與企業(yè)和諧發(fā)展。